COACHING EN TIEMPOS DE CAMBIO

$1,00

Este curso on line brinda a los participantes herramientas prácticas de la disciplina del Coaching. En busca de que el participante logre incorporar habilidades y herramientas, para implementar estrategias de gestión que faciliten que los equipos y sus miembros desarrollen todo su potencial y logren resultados extraordinarios en un ambiente pleno de bienestar y entendimiento.

  • Modalidad Online a través de nuestra plataforma de E-learning.
  • Incluye 4 encuentros en vivo online.

Disponible para reserva

Descripción

¿De qué se trata?

Este curso on line brinda a los participantes herramientas prácticas de la disciplina del Coaching. En busca de que el participante logre incorporar habilidades y herramientas, para implementar estrategias de gestión que faciliten que los equipos y sus miembros desarrollen todo su potencial y logren resultados extraordinarios en un ambiente pleno de bienestar y entendimiento.

Objetivos

El objetivo general de este curso, es que los participantes incorporen técnicas y herramientas necesarios para:

  • Poder transformarse en un observador diferente de los fenómenos humanos, grupales y organizacionales.
  • Lograr transformarse en un observador diferente de los fenómenos humanos, grupales y organizacionales.
  • Incorporar competencias conversacionales y emocionales que le posibiliten facilitar procesos de gestión y cambio organizacional.
  • Flexibilizar su comportamiento para desarrollarse y actuar efectivamente en entornos de incertidumbre.
  • Facilitar al participante la ampliación su capacidad de Liderazgo personal y su influencia en los ámbitos de acción.

Metodología

La metodología de trabajo será teórico-práctico. El curso cuenta con:

  • Apoyo gráfico y audio visual.
  • Evaluaciones, análisis y resolución de casos prácticos, dinámicas para generar el aprendizaje significativo y experiencial.
  • Actividades integradoras. Role playing.
  • Se ofrecera material de soporte, libros digitales o audiolibros, debates grupales y sesiones de coaching.
  • Ademas se incroporaran análisis de casos de problemáticas planteadas por los participantes y gestión participativa de las soluciones, foros, entre otros recursos.

Formato:

  • Online a través de nuestra plataforma de E-learning.
  • Tendrá una duración de un mes dividido en cuatro módulos.
  • Se realizará un encuentro semanal online de 2 hs de duración.
  • Los encuentros contarán con la participación del docente y de invitados especiales.

Contenido

MÓDULO 1 – El COACHING COMO HERRAMIENTA PARA LA GESTION

(Parte 1)
  • Los desafíos de las organizaciones actuales y sus Líderes.
  • La disciplina emergente: el Coaching
(Parte 2)
  • La gestión consciente: una nueva manera de gestionar.
  • Competencias Conversacionales para Jefes.
  • El Rol del Jefe/Líder/Coach.

MÓDULO 2 – DESARROLLANDO EL POTENCIAL EN EL TRABAJO:

(Parte 1)
  • Modelo OSAR (Observación – Acción – Resultado).
  • Emociones y Estados de Ánimo en las empresas.
  • Coherencia entre emocionalidad, cuerpo y lenguaje.
(Parte 2)
  • La Escucha y la Construcción de vínculos.
  • Diseño de Conversaciones Efectivas en el Trabajo.

Se brindará:

  • Certificado de participación, en formato PDF.
  • Material Bibliográfico en formato virtual.
  • Dinámicas y herramientas.
Licenciada Roxana Costilla

Licenciada en Administración. Posgrado en Dirección de empresas. Coach Ontológico certificada, especializada en Coaching Organizacional y en la gestión del cambio.

CONTACTO

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